永利中国员工获得奖金和薪资调整

主要要点

• 永利中国宣布为全职员工提供一个月薪水的奖金和薪资增加，展示公司对员工的重视。
• 薪资增幅从2025年3月开始实施，涉及99%的员工，显示公司在年终奖金之外，首度引入薪资调整。
• 管理层员工的奖金会根据个人表现进行调整。

永利中国最近宣布了一项新措施，计划对其员工发放奖金和薪资增加，强调公司对团队成员的重视。根据的报导，符合条件的全职员工将在2025年1月27日获得相当于一个月工资的奖金。这项措施针对在公司的非管理职员工，前提是他们在公司工作满一年。对于入职时间较短的员工，只要他们在2024年10月1日之前加入，也将按比例获得奖金。

薪资调整将于2025年3月1日生效。每月薪水不超过16,000澳门币的员工会增加600澳门币，涨幅约为3.8%至5%。而月薪超过16,000澳门币的员工将获得2.5%的增加。这次调整将影响公司27,000名员工中的99%，使永利中国成为澳门首家在年终奖金的同时实施薪资调整的博彩运营商。

管理层的奖金基于表现
管理层员工的奖金将根据其绩效来进行变动。公司的管理奖励计划及其财务表现也将考虑在内。这些基于表现的奖励旨在将个人贡献与公司整体成就之间进行有效联系。

永利中国的CEO兼执行董事Grant Chum 表示，对于2024年团队的辛勤工作感到感激，他表示：「回首永利中国的另一个成功年，我们都应为自己作为一个团队所取得的成就感到自豪。」

Chum强调了几个重要里程碑，比如，对博彩业场地的升级，以及参与振兴计划，包括文化项目和Rua DasEstalagens创业计划。永利中国还主办了大型会务（MICE）活动、国际体育比赛以及文化表演。

行业内的类似举措

永利中国的公告正值其他澳门博彩运营商也认可其员工努力之际。之前的几天里，、永利、梅隆和确认为其团队发放奖金。然而，永利中国同时实施薪资增长，显著区分了它与同行的不同之处。

Chum还强调了永利中国在全球商业环境中的认可。该公司在S&P全球的ESG评估中获得了前1%的排名，并且中也获得了认可，这展示了它在环境、社会及治理（ESG）方面的领导地位。此外，该公告还突出了该公司与NBA的，将在2025年于澳门举办NBA中国赛，进一步稳固了其在推动国际体育活动中的角色。透过宣布这些措施，永利中国再次强调了其对员工贡献的认可，同时持续展现其在行业中的领导地位。